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                人才招聘

                RECRUIT

                人事经理


                1、负责公司人事档案的存放和管理;负责办理劳动】合同签订或续签,办理职务任免、调配. 解聘、离退等具体人事工作;负责社保的新增、续签及解除,办理工伤、生育等相关业务←;

                2、通过面试,测评筛选优秀候选人→;分析公司发展规划和人招聘需求,制定可实施的解决方▲案;

                3、负责建立企业人才储备库;搜集各地区人才市场信息,并保证及时有效完成月度/年度招聘计划

                4、规划、指导、监督、协调下属及⊙员工的聘用、福利、培训、绩效、员工』关系等管理工作;

                5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;.协助不断完善绩效管理体系;

                6、协助搭建公司企业文化建设体系々;

                7、支持完成公司内部安排的其他相关工作

                任职资格:

                1、人力资源、管理或相︼关专业大专及以上学历;有人力资源资格证书者优先;2年以上∩人事行政工作经验;

                2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招→聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国Ψ家相关法律法规;

                3、对人力资源管理招聘和劳∑动关系模块有深入◣认识;.熟悉劳动法及↓国家相关人事法律法规;

                4、优秀∞的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断☉力;较强解决※能力,能够独立开展工作 ;

                备注:人力资源专业优先


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